ĐỂ TRỞ NÊN HIỆU QUẢ TRONG ĐỘI NHÓM

1. Mục đích chung của đội nhóm là gì?
Bất cứ một đội nhóm nào đều cần có mục đích. Mục tiêu phát triển, lý do hình thành là nhũng thứ không thể bỏ qua nếu bạn muốn nhanh chóng hòa mình vào dòng chảy chung của đội.

2. Điểm mạnh của từng thành viên?
Bất kể khi bạn là người đứng đầu hay đứng chót, việc hiểu rõ điểm mạnh của từng thành viên sẽ giúp bạn làm việc với người đó hiệu quả hơn.
Ví dụ: Bạn đang làm việc với một người cực kì tường tận về kĩ thuật cắt ghép ảnh, bạn có thể tận dụng điều đó làm cho phần công việc trở nên dễ minh họa hơn bằng hình ảnh.

4. Động viên mọi người.
Một người lãnh đạo luôn luôn là người đi trước là kéo cả đội nhóm theo, nhưng mỗi người cần giúp lẫn nhau để tạo động lực cùng tiến.
Hãy nhớ lại lần đầu tiên khi gia nhập, bạn là một thành viên mới, mọi thứ còn rất lạ lẫm và khó khan với bạn. Bạn tha thiết cần một người hướng dẫn mình một cách chi tiết trong thời gian này.

5. Hãy chủ động.
Ngoài các công việc chính hằng ngày, thường xuyên gia nhập các cuộc gặp mặt hay sự kiện của nhóm. Việc bạn gặp gỡ mọi người sẽ tạo mối liên kêt cảu bạn đối với đội nhóm, hơn nữa bạn còn hiểu rõ hơn tính cách, sở thích của từng thành viên để chọn cách nói chuyện phù hợp.

 6. Không đổ lỗi.

Đây là sai lầm lớn nhất khi hoạt động trong một đội nhóm. Khi chiến thắng ai cũng muốn kể công mình, khi thất bại chẳng ai muốn nhận trách nhiệm. Một đội nhóm thường xuyên đổ lỗi cho nhau sẽ rất sớm tan rã. Hãy học cách trách nhiệm với bản thân, với những gì mình nói và làm. Hãy nhớ rằng dù chiến thắng hay thất bại đều thuộc về cả đội nhóm. 

7. Không ngừng học hỏi.
Hãy cố gắng nắm bắt nhịp của đội nhóm một cách nhanh nhất. Mọi người có thể thông cảm nếu bạn là người mới, nhưng nếu không tiến bộ trong một thời gian dài thì sẽ tạo cảm giác khó chịu cho người khác.  Hãy trở nên có ích, cống hiến cho tập thể chứ đừng làm ảnh hưởng kết quả chung của đội chỉ vì sự lười biếng của mình.

Minh Phúc.